視点提供録 vol.140:思考習慣は行動習慣の導き手

いつもお伝えさせていただいているかと思いますが、「いい」「悪い」はともかくとして、いろいろな考えがあるなぁ、と常々感じています。

たとえば、

「椅子から立つときには椅子を机に入れる」人もいれば、

「椅子から立つときに椅子はそのまま」の人もいます。

「靴を脱いだら向きを揃える」人もいれば、

「靴を脱いだら脱ぎっぱなし」の人もいます。

「従業員は経営者の奴隷」と考える人もいれば、

「従業員は会社の宝」と考える人もいます。

 

このような例は挙げれば枚挙に遑がありませんね。

では、なぜこのような違いが出てくるのでしょうか。

それは

「思考習慣が違うから」

ではないでしょうか。

 

(おそらく)私は

「椅子から立つときには椅子を机に入れる」人であり、

「靴を脱いだら向きを揃える」人であり、

「従業員は会社の宝」と考える人である、と思っています。

 

たとえ、周りの方々から「できていない」と思われているとしても、「こうありたい」と考えています。

他にもまだまだたくさんありますが、できていないこともたくさんあります。

一歩一歩進んで行くしかありませんが、長い道程を進んで行きたいと思います。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

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